Трудовое право. Гусов К.Н.

М.: 2016 - 547 с.

Учебник подготовлен в соответствии с программой учебного курса по трудовому праву с учетом динамики развития законодательства в современный период. Авторы учебника, руководствуясь Конституцией РФ, отразили в нем положения Трудового кодекса РФ и современного трудового законодательства.

Формат: pdf

Размер: 4,4 Мб

Смотреть, скачать: drive.google

СОДЕРЖАНИЕ
РАЗДЕЛ I ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Глава 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД, СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Понятие труда и предмет трудового права.
§ 2. Метод трудового права.
§ 3. Сфера действия норм трудового права.
§ 4. Роль, цели, задачи трудового права.
§ 5. Система трудового права.
§ 6. Соотношение трудового права и смежных отраслей права.
§ 7. Тенденции развития трудового права.
Глава 2. Функции трудового права.
§ 1. Понятие функций трудового права.
§ 2. Классификация и содержание функций трудового права.
Глава 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА.
§ 1. Понятие источников трудового права.
§ 2. Виды источников трудового права
§ 3. Единство и дифференциация условий труда - важнейший принцип правового регулирования трудовых отношений.
§ 4. Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.
Глава 4. ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА.
§ 1. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда.
§ 2. Формулировка и система основных принципов правового регулирования труда.
§ 3. Содержание и конкретизация основных принципов трудового права.
Глава 5. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА.
§ 1 .Понятие и классификация субъектов трудового права.
§ 2. Юридический статус субъекта трудового права и его содержание.
§3. Работник как субъект трудового права.
§ 4. Работодатель как субъект трудового права.
§5.Профессиональные союзы как субъекты трудового права.
§6.Субъекты трудового права, наделенные публичной властью.
Глава 6. ПРАВА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДА
§ 1. Право на объединение в профсоюзы
§ 2. Основные права профсоюзов
§ 3. Гарантии прав профсоюзов
Глава 7. ПРАВООТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Понятие трудового правоотношения.
§ 2. Стороны трудового правоотношения.
§ 3. Содержание индивидуального трудового правоотношения.
§ 4. Юридические факты в трудовом правоотношении.
§ 5. Правоотношения, непосредственно связанные с индивидуальными трудовыми правоотношениями.
Глава 8. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА.
§ 1. Социальное партнерство: понятие, стороны, система и формы.
§ 2. Основные принципы социального партнерства.
§ 3. Представители работников и работодателей как социальных партнеров. Органы социального партнерства.
§ 4. Понятие и значение коллективных переговоров в сфере социально-трудовых отношений и их правовые формы
§ 5. Коллективный договор: понятие, стороны и значение
§ 6. Понятие соглашения и его виды
§ 7. Участие работников в управлении организацией и его основные формы
РАЗДЕЛ II ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
Глава 9. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА.
§ 1. Общая характеристика рынка труда.
§ 2. Понятие занятости и безработного гражданина.
§ 3. Общая характеристика государственной политики в области занятости населения в Российской Федерации.
§ 4. Формы обеспечения занятости населения.
§ 5. Поддержка безработных граждан.
Глава 10. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.
§ 1. Понятие трудового договора, его стороны и значение.
§ 2. Заключение трудового договора
§ 3. Содержание трудового договора.
§ 4. Срочный трудовой договор
§ 5. Аттестация, ее правовые последствия
§ 6. Изменение трудового договора.
§ 7. Прекращение трудового договора.
Глава 11. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА.
§ 1. Право работника на защиту персональных данных, понятие персональных данных работника, их виды.
§ 2. Обработка персональных данных. Порядок хранения и передачи персональных данных работника.
§ 3. Ответственность за нарушение норм, обеспечивающих защиту персональных данных работника.
ГЛАВА 12. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
§ 1. Общие положения
§ 2. Ученический договор.
§ 3. Формы и виды профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
Глава 13. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ.
§ 1. Понятие рабочего времени.
§ 2. Виды рабочего времени.
§ 3. Режим и учет рабочего времени.
§ 4. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
Глава 14. ВРЕМЯ ОТДЫХА.
§ 1. Понятие времени отдыха.
§ 2. Виды времени отдыха.
§ 3. Право работника на отпуск и гарантии его реализации.
§ 4. Виды отпусков и порядок их предоставления.
§ 5. Отпуска без сохранения заработной платы.
Глава 15. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
§1. Понятие заработной платы.
§2. Методы правового регулирования заработной платы.
§3. Государственные гарантии заработной платы.
§4. Установление заработной платы. Системы оплаты труда.
§ 5. Оплата труда в особых условиях и при отклонении от нормальных условий труда.
§ 6. Нормирование труда
Глава 16. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ.
§ 1. Гарантии и их классификация.
§2. Гарантийные выплаты, их виды.
§3. Гарантийные доплаты.
§4. Понятие компенсаций и их виды.
§5 Компенсационные выплаты при служебных командировках и служебных поездках работников.
§ 6 Возмещение расходов при переезде в другую местность.
§ 7. Возмещение расходов при использовании личного имущества работников.
Глава 17. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО НОРМАМ ТРУДОВОГО ПРАВА.
§ 1. Сущность правопорядка в сфере труда. Понятие и сущность дисциплины труда. Особенности метода правового регулирования дисциплины труда.
§ 2. Обязанности сторон трудового договора по обеспечению дисциплины труда.
§ 3. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка.
§ 4. Поощрения работников за труд.
§ 5. Понятие, сущность и принципы дисциплинарной ответственности.
§ 6. Виды дисциплинарной ответственности: общая и специальная. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.
§ 7. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей.
Глава 18. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
§ 1. Понятие, сущность и значение взаимной материальной ответственности по нормам трудового права. Основание и общие условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.
§2. Материальная ответственность работодателя перед работником.
§ 3. Материальная ответственность работников по нормам трудового права и ее отличие от имущественной ответственности в гражданском праве.
§ 4. Условия привлечения работника к материальной ответственности. Обязательства, исключающие материальную ответственность работника.
§ 5. Виды материальной ответственности работника: ограниченная и полная.
§ 6. Определение размера ущерба, причиненного работником работодателю.
§ 7. Порядок взыскания ущерба.
Глава 19. ОХРАНА ТРУДА.
§ 1. Понятие и содержание охраны труда, ее значение.
§ 2. Основные принципы правового регулирования охраны труда.
§ 3. Законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права об охране труда.
§ 4. Право работника на охрану труда, его гарантии. Обязанности работодателя по его обеспечению.
§5. Требования охраны труда. §6. Организация охраны труда.
§ 7. Обеспечение прав работников на охрану труда.
§ 8. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
§ 9. Специальные нормы по охране труда для отдельных категорий работников.
Глава 20. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
§ 1. Специфика правового регулирования труда работников в связи с их психофизиологическими особенностями.
§ 2. Особенности регулирования труда лиц, обусловленные спецификой правовой связи работников с работодателем.
§ 3. Специфика регулирования, обусловленная природно-климатическими условиями труда работников и местом осуществления трудового процесса.
§ 4. Особенности регулирования труда лиц, связанные с отраслью экономики
Глава 21. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР) ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИЕ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА.
§ 1. Понятие и способы защиты трудовых прав работников. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
§ 2. Органы государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.
§ 3. Федеральная инспекция труда, ее основные задачи, полномочия и принципы деятельности.
§ 4.Основные права, обязанности и ответственность государственных инспекторов труда.
§ 5.Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований по безопасному ведению работ в отдельных сферах деятельности организаций.
Глава 22 РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
§ 1. Понятие и юридическая природа трудовых споров
§ 2. Структура трудового спора
§ 3. Причины и условия возникновения трудовых споров
§ 4. Классификация трудовых споров
§ 5. Принципы рассмотрения трудовых споров
§ 6. Система нормативных правовых актов, касающихся разрешения трудовых споров
§ 7. Понятие и подведомственность индивидуальных трудовых споров
§ 8. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам
§ 9. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
§ 10. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам
§ 11. Понятие коллективных трудовых споров
§ 12. Этапы и порядок примирительных процедур разрешения коллективных трудовых споров
§ 13. Право на забастовку и его реализация
§ 14. Правовое положение работников при законной и незаконной забастовке
Раздел III МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО
Глава 23. МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО.
§ 1. Понятие, предмет, метод и система международного трудового права
§ 2. Понятие источников международного трудового права и их классификация
§ 3. Международная организация труда как субъект международного трудового права
§ 4. Механизм контроля за соблюдением международных трудовых стандартов
Контрольные вопросы.
Заключение
Список рекомендуемой литературы и нормативных актов